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La RQTH dans l'emploi

Vous faire reconnaître travailleur handicapé vous permet d’avoir accès à certaines mesures destinées à favoriser votre maintien dans l’emploi.

Les droits et les avantages de la RQTH

  • l’accès aux dispositifs d’insertion professionnelle
  • l’accès à des stages de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle
  • le soutien des acteurs du service public de l’emploi : Pôle Emploi, Cap Emploi, AFPA…
  • des aides de l'AGEFIPH
  • des aides du FIPHFP
  • une prime de reclassement pour le travailleur handicapé ayant accompli un stage de rééducation ou de formation professionnelle

L'orientation dans un ESAT vaut Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.

Après instruction de la demande par une équipe pluridisciplinaire, la CDAPH se prononce sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et l’orientation professionnelle.

Définition : "Travailleur handicapé"

Est considérée comme travailleur handicapé, toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites, par suite d'une altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.

Source : Code de l’Action Sociale et des Familles - article L241-5

Votre employeur

Les employeurs du secteur privé et du secteur public sont soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

L’AGEFIPH reconnaît "la lourdeur du handicap" sur demande de l’employeur. La reconnaissance de la lourdeur du handicap  fait suite au classement par catégories A, B, C. Cette reconnaissance ouvre droit à une aide pour l’employeur.

Il appartient au travailleur handicapé d’informer, s’il le souhaite, son employeur de son statut. 

Comment bénéficier de la reconnaissance de travailleur handicapé ?

Vous devez télécharger le formulaire de demande ou le retirer à la MDPH.

Vous déposerez votre dossier complété à la MDPH 86.